Wat is Teams to Results®?

Gegarandeerd resultaat

Een nieuw product lanceren, meer verkopen, processen stroomlijnen, nieuwe systemen implementeren, ... Wat de missie van uw management-, afdelings- of projectteam ook is, Teams to Results® zorgt voor resultaten. Het programma definieert bij de start een gezamenlijke visie, een gemeenschappelijk strategisch doel en individuele werkpunten. En het verbindt ze met operationele planning en persoonlijke verantwoordelijkheden.

Van succes naar succes

Klassieke coachingprogramma’s focussen op het individu – meestal de leider van het bedrijf of team. Terwijl in moderne organisaties elk project staat of valt met teamwerk. Teams to Results® is een uniek en intensief begeleidingsprogramma met een mix van groeps- en individuele coaching voor alle spelers in het team. Teambuilding is daarbij geen doel op zich, maar een middel om uw objectieven te bereiken.

Meer dan klassieke teambuilding

Teams to Results® is een meetbaar langetermijnproject met blijvende impact op de werking van uw bedrijf. Het koppelt de ontwikkeling van individueel menselijk potentieel aan succes voor de hele groep. Teams tot Results® gaat verder waar avonturenweekends, paintball en quadraces stoppen.

Praktijkgericht en geïntegreerd in uw dagelijkse werking

Teams to Results® is geen theoretische oefening waarvoor uw m/v’s hun werk laten staan. Wel een praktische aanpak, geïntegreerd in de reële opdracht van het team. De teamcoaching en het dagelijkse werk van de teamleden gaan een jaar lang hand in hand. Het einddoel: een geslaagd project en … een zelfsturend team, gedreven door vertrouwen, openheid, betrokkenheid en persoonlijke verantwoordelijkheid.

Duurzaam

Het einddoel van Teams to Results®? Het resultaat dat u voor ogen had. Met … een meerwaarde. Want het programma maakt zichzelf ook overbodig. Na dertien sessies zijn de teamresultaten daadwerkelijk geïntegreerd in uw bedrijfsprocessen. En wat meer is: u beschikt over een zelfsturend en -coachend team. Dat voortaan zonder externe begeleiding scoort. Door wederzijds vertrouwen, openheid, betrokkenheid, persoonlijke verantwoordelijkheid en resultaatgerichtheid.